一、任职要求:
1、品行端正,具备责任担当与服务意识,无不良执业记录,认同医院发展理念与企业文化。
2、具备较强的沟通协调能力与市场开拓思维,有清晰的业务发展思路与落地执行能力。
3、有健康管理中心(体检中心)管理工作经验者、医疗行业业务拓展经验者优先录用;具备丰富客户资源、过往业绩突出者,条件可适当放宽。
二、薪资待遇
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