任职要求:
1、本科及以上学历,专业:临床、护理、卫生管理、医保相关专业,少数岗位接受财务或管理类专业。2、工作经验:具备医保工作经验,熟悉医保政策法规,DRG/DIP支付方式,并能指导临床科室执行。3、具备团队管理能力和纠纷处理能力。
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